Für unseren Kunden, ein modernes 4*plus Hotel in den Bergen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, die Natur liebt und zu einem positiven Betriebsklima, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen beiträgt. Das Haus besticht durch ein vielseitiges Angebot und einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

HR Manager

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle inklusive Payroll
• Führung und Weiterentwicklung von Ihrem Team
  
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzen bei HR relevanten Themen
• Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualifiaktionsgespräche durch Abteilungsleiter
• Absenzenmanagement inklusive Kontrolle und Auswertung der Stunden
  
• Steuerung interner Kommunikationsplattformen
• Koordination von Versicherungsleistungen sowie Aufenthaltsbewilligungen
• Übernahme von HR Projekten

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann
• Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenfunktion
• Sehr gute Kenntnisse im Payroll, Abschlussicher
• Versiert in HR bezogenen Versicherungsthemen
• Empathisch und ein gutes Gespühr für Menschen
• Durchsetzungs- und Organisationsstark
• Flexibel und zuverlässig
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Chancen & Perspektiven

Freuen Sie sich auf einen vielseitigen Betrieb in einem spannenden Arbeitsumfeld, in dem Sie mitwirken und bewegen können. Sie profitieren von attraktiven Benefits, Vergünstigungen. Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auch mal Home Office zu machen.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gerne zur Verfügung. Ref-Nr. 21551