Unser Kunde ist ein führender Akteur im Schweizer Sportbereich und steht für Innovation und Wachstum. Mit einer Belegschaft von rund 100 Festangestellten und vielen Teilzeitmitarbeitern deckt er verschiedene Bereiche ab, darunter Sport, Management, Nachwuchsförderung und Gastronomie.

HR Manager

Aufgaben & Herausforderungen

• Stellvertretung der HR Leitung
• Zuständig für den gesamten HR-Life-Cycle, inklusiv Payrolling
• Allgemeine Personaladministration
• Beratung, Unterstützung und Coaching der Kadermitarbeiter
• Erste Ansprechperson für sämtliche HR-relevanten Themen
• HR Projekte

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann
• Erfahrung im HR mit Generalisten Know-how
• Sehr gute Fachkenntnisse und arbeitsrechtlichen Themen
• Macher- und Dienstleistungspersönlichkeit
• Gewissenhaft, verlässlich, verantwortungsbewusst
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Chancen & Perspektiven

Unser Kunde bietet Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich einbringen und weiterentwickeln können. Freuen Sie sich auf ein lebhaftes Umfeld, ein motiviertes Team und pragmatische Lösungsansätze. Ausserdem profitieren Sie von vielen Vergünstigungen.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 20919