Sie sind ein HR Profi, bringen ein umfangreiches Know-How mit und besitzen neben der Zahlenaffinität auch analytische Fähigkeiten? Unser Kunde, ein angesehenes und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht zur Ergänzung eines 9-köpfigen HR-Teams eine selbstständig arbeitende Persönlichkeit.

HR Payrolling & Controlling

Aufgaben & Herausforderungen

• Zuständig für den kompletten Parollingprozess von A-Z, inklusiv Jahresabschluss
  
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
  
• Regelmässige Analysen im hinblick einer effizienten Personalstrategie
• Aufbereitung von diversen Payroll-Kennzahlen für das Management
• Unterstützung bei der Budgetplanung, - einhaltung und -kontrolle
  
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung der Arbeits- und Unternehmensrichtlinien
  
• Übernahme und Unterstützung von diversen Projekte

• Abgeschlossene Berufsausbildung und HR spezifische Weiterbildung
  
• Mehrjährige Erfahrung im Payrolling in der Hotellerie und/oder Gastornomie
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung
  
• Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse von HR Daten/Kennzahlen
• Selbstständiges, organisiertes und strukturiertes Arbeiten
• Lösungsorientiert, Blick für das Grosse Ganze
  
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig und pflichtbewusst
• Sprachen: Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  

Chancen & Perspektiven

Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie sich ein und optimieren Sie Prozesse. Das Unternehmen befindet sich im Change Prozess haben Sie persönliche Entwicklungschancen. Weiterbildung und Fortschritt werden gefördert und gewünscht. Ausserdem profitieren Sie von Benefits und guten Sozialleistungen.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 21115