"Mehr Sein als Schein" – PermServ über das 100000jobs.ch-Netzwerk

Mal ganz anders: Mehr Sein als Schein. Das passt sowohl auf das 100000jobs.ch-Netzwerk wie auch auf PermServ. Beide Unternehmen haben einige Gemeinsamkeiten. So sind PermServ wie 100000jobs.ch noch so etwas Ähnliches wie Start-ups und seit ihrem Markteintritt sind erst wenige Monate vergangen. Beide bringen viele Know-how-PS auf die Strasse oder besser gesagt in die Arbeitsmärkte. Und bei beiden sind hinter den Kulissen absolute Profis am Werk.

Beim Personaldienstleister PermServ aus Zürich sind Beraterinnen und Berater mit vielen Jahrzehnten Matchingpower und grossem Arbeitsmarktwissen an Bord. Steuermann ist Michael Agoras, vorher über 20 Jahre beim Marktführer Adecco tätig, viele Jahre als CEO. Bei PermServ setzt Agoras auf Qualität, Individualität und Langfristigkeit. «Wir beraten, vermitteln und begleiten ausschliesslich bestens qualifizierte und von uns getestete Fach- und Führungskräfte. Mit ihnen und mit unseren Kunden bauen wir eine langfristige Beziehung auf und setzen auf Individualität und Transparenz.» Der Start des Unternehmens ist geglückt, «wir sind gut auf Kurs», so Agoras.

„Wir sind sehr zufrieden, ja geradezu verblüfft über den Traffic“

So wie jedes andere Unternehmen gilt es auch für PermServ, gerade in der Aufbauphase die Kosten im Griff zu haben. «Da spielt uns die Performance des 100000jobs.ch-Netzwerks perfekt in die Karten. Wir sind sehr zufrieden, ja geradezu verblüfft über den Traffic, den wir für sehr faire Preise über 100000jobs.ch und dessen Netzwerk aus vielen berufsbezogenen Spezialistenplattformen generieren. Obwohl wir mit dem Top-Listing das Premiumangebot gebucht haben, zahlen wir deutlich weniger als bei anderen Jobbörsen».

„Wir erhalten nicht nur viel Traffic, sondern auch richtig gute Bewerbungen“

Vor allem über die Sichtbarkeit der Spezialisten-Plattformen auf der Google-Trefferliste sind Agoras und sein Team erfreut. «Wir erhalten nicht nur viel Traffic, sondern auch richtig gute Bewerbungen. Viele Bewerber wissen oft gar nicht, dass sie über eine der Seiten des 100000jobs.ch-Netzwerks bei uns gelandet sind.» Das erstaunt kaum, denn auf den Jobportalen werden immer die Original-Inserate der Unternehmen angezeigt. Und das erst noch ohne, dass die Unternehmen auch nur das Geringste dafür tun müssen. Die Inserate werden direkt von der Unternehmenswebseite übernommen, mehrmals täglich. «Mit dem vollautomatischen Schalten der Inserate können wir uns Wichtigerem widmen – dem Aufbau und der Pflege einer engen Beziehung mit potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten und den Unternehmen zum Beispiel» sagt Michael Agoras. «Die Jobplattformen sind einfach und recht schnörkellos gehalten. Andere punkten in Sachen Design sicher mehr, sind noch schöner und haben mehr Features. Aber letztlich geht es darum, die Stellen zu den Interessenten zu bringen. Und umgekehrt. Beim 100000jobs.ch-Netzwerk steckt mehr Sein als Schein drin. Das gefällt mir, denn letztlich entscheiden Preis und Leistung. Und die stimmen definitiv.»